Le team building (les animations de consolidation d'équipe)! Ce merveilleux concept où l'on essaie de transformer une équipe de travailleurs fatigués et caféinés en une troupe soudée, prête à conquérir le monde...
Lorsqu'il s'agit de dynamiser l'ambiance au bureau, rien ne vaut une bonne vieille sortie HORS bureau pour forger des liens indéfectibles. Voici donc 5 activités de team building qui promettent de transformer votre équipe, avec une pincée d'humour et beaucoup de souvenirs mémorables.
1. La chasse au trésor en mode "application"
Oubliez les chasses au trésor classiques. Ici, chaque équipe reçoit un code pour une application et doit retrouver des balises (Codes QR) cachées en pleine nature. La twist? Chaque balise donne un indice pour la suivante, mais aussi un "défi" à réaliser. C'est le moment de découvrir qui est un Bear Grylls en puissance et qui préférerait appeler un Uber pour rentrer à la civilisation.
2. Le "Blind Trust Challenge" (défi aveugle) en forêt ou un lieu non connu...
Rien ne dit "je te fais confiance" comme se laisser guider les yeux bandés à travers un mystérieux trajet par un collègue. Le "Blind Trust Challenge" consiste à former des duos où un guide non-voyant (les yeux bandés, évidemment) est dirigé par son collègue à travers un parcours d'obstacles naturels. Outre le fait de renforcer la confiance, cette activité permet de révéler qui dans l'équipe donne des instructions dignes d'un GPS et qui pourrait vous faire trébucher sur la première racine.
3. Le classique "lac à l'épaule" revisité
Imaginez: un lac, une épaule... et un canoë. Oui, vous avez bien lu. Pourquoi se contenter d'une simple discussion au bord de l'eau quand on peut mettre l'équipe au défi de naviguer en canoë, chacun prenant littéralement "l'autre à l'épaule" pour éviter de chavirer? Cette version aquatique du "lac à l'épaule" est non seulement une métaphore de l'entraide, mais aussi un excellent moyen de vérifier qui est prêt à pagayer dans la même direction. Ou qui est susceptible de vous faire faire trempette.
4. La construction de radeaux improvisés
L'objectif? Construire un radeau avec les matériaux disponibles (et écologiques, on ne veut pas de mauvais karma) pour traverser un petit plan d'eau. C'est l'occasion parfaite de mettre à l'épreuve l'ingéniosité de l'équipe et de voir qui sont les MacGyvers en herbe. Bonus: le premier radeau à couler offre un café à toute l'équipe le lundi matin. Rien comme une petite immersion forcée pour renforcer les liens.
5. La gestion des nerfs
Pour finir en beauté, rien ne vaut un défi embêtant. Faites faire une construction, assemblez un meuble, un projet, une installation sans instruction. C'est l'occasion idéale de laisser tomber les masques, de partager des fous rires, d'essayer de faire tomber la pression de ceux qui manque de patience et de découvrir les talents cachés (ou les manques de talent, c'est selon) de vos collègues.
Chez-nous, les casse-têtes et tenter de monter des meubles donnent souvent de drôles de réactions.
En définitive, le team building hors bureau ou en villégiature n'est pas seulement un prétexte pour sortir du bureau. C'est une manière unique de renforcer les liens entre collègues, de développer la confiance et, surtout, de créer des souvenirs communs qui souderont l'équipe. Et qui sait? Peut-être que, de retour au bureau, l'esprit d'équipe renouvelé permettra de naviguer plus aisément à travers les défis du quotidien. Tout ça, bien sûr, en évitant soigneusement de faire couler le radeau de l'entreprise.
André Auger
VOIR LES DIFFÉRENTES POSSIBILITÉS QUE LES ÉVÉNEMENTS MONDAINS OFFRENT :
À PROPOS D’ANDRÉ AUGER Depuis plus de 30 ans, André Auger est à la fois animateur, maître de cérémonie, enseignant en gestion d'événements et de congrès, conférencier et gestionnaire d’événements. Se spécialisant dans la gestion d’évènements corporatifs, il a tout de même fait sa renommée avec l’organisation du Dîner en Blanc de Québec. André est un homme d'affaire polyvalent avec une passion hors du commun pour le service à la clientèle et le monde de l'événementiel.
Comments