Le team building nouveau genre
Transformer une équipe de travailleurs fatigués et caféinés en une troupe soudée. Voici 5 façons d'y arriver.

Le team building, ces animations de consolidation d'équipe. Ce merveilleux concept où l'on essaie de transformer une équipe de travailleurs fatigués et caféinés en une troupe soudée, prête à conquérir le monde.
Lorsqu'il s'agit de dynamiser l'ambiance au bureau, rien ne vaut une bonne vieille sortie hors du bureau pour forger des liens indéfectibles. Voici donc 5 activités qui promettent de transformer votre équipe, avec une pincée d'humour et beaucoup de souvenirs mémorables.
1. La chasse au trésor en mode application
Oubliez les chasses au trésor classiques. Ici, chaque équipe reçoit un code pour une application et doit retrouver des balises (des codes QR) cachées en pleine nature. La twist? Chaque balise donne un indice pour la suivante, mais aussi un défi à réaliser. C'est le moment de découvrir qui est un Bear Grylls en puissance et qui préférerait appeler un Uber pour rentrer à la civilisation.
Les activités de team building avec application prennent de plus en plus de place dans les demandes corporatives. Notre formule de jeux dirigés par application interactive connaît un véritable engouement. Simple à déployer, dynamique et hautement participative, elle transforme les groupes en équipes engagées, avec juste ce qu'il faut de défi et de plaisir.
2. Le Blind Trust Challenge
Rien ne dit « je te fais confiance » comme se laisser guider les yeux bandés à travers un trajet mystérieux par un collègue. Le Blind Trust Challenge consiste à former des duos où une personne, les yeux bandés, est dirigée par son collègue à travers un parcours d'obstacles naturels.
Outre le fait de renforcer la confiance, cette activité permet de révéler qui dans l'équipe donne des instructions dignes d'un GPS et qui pourrait vous faire trébucher sur la première racine.
3. Le classique lac à l'épaule revisité
Imaginez : un lac, une épaule, et un canot. Oui, vous avez bien lu. Pourquoi se contenter d'une simple discussion au bord de l'eau quand on peut mettre l'équipe au défi de naviguer en canot, chacun prenant littéralement l'autre à l'épaule pour éviter de chavirer?
Cette version aquatique du lac à l'épaule est non seulement une métaphore de l'entraide, mais aussi un excellent moyen de vérifier qui est prêt à pagayer dans la même direction. Ou qui est susceptible de vous faire faire trempette.
4. La construction de radeaux improvisés
L'objectif? Construire un radeau avec les matériaux disponibles (et écologiques, on ne veut pas de mauvais karma) pour traverser un petit plan d'eau. C'est l'occasion parfaite de mettre à l'épreuve l'ingéniosité de l'équipe et de voir qui sont les MacGyver en herbe.
Bonus : le premier radeau à couler offre un café à toute l'équipe le lundi matin. Rien comme une petite immersion forcée pour renforcer les liens.
5. La gestion des nerfs
Pour finir en beauté, rien ne vaut un défi embêtant. Faites faire une construction, assemblez un meuble, un projet, une installation, sans instructions. C'est l'occasion idéale de laisser tomber les masques, de partager des fous rires, de faire tomber la pression de ceux qui manquent de patience et de découvrir les talents cachés (ou les manques de talent, c'est selon) de vos collègues.
Chez nous, les casse-têtes et les tentatives de montage de meubles donnent souvent de drôles de réactions.
Pourquoi ça fonctionne
En définitive, le team building hors du bureau ou en villégiature n'est pas seulement un prétexte pour sortir du bureau. C'est une manière unique de renforcer les liens entre collègues, de développer la confiance et, surtout, de créer des souvenirs communs qui souderont l'équipe.
Et qui sait? Peut-être que, de retour au bureau, l'esprit d'équipe renouvelé permettra de naviguer plus aisément à travers les défis du quotidien. Tout ça, bien sûr, en évitant soigneusement de faire couler le radeau de l'entreprise.
Découvrez nos activités de team building ou lisez nos 20 idées d'animations mémorables.
À propos d'André Auger
Depuis plus de 30 ans, André Auger est à la fois animateur, maître de cérémonie, conférencier et gestionnaire d'événements. Il a remporté le prix « Coup de cœur » de MPI (Meeting Professionals International) en 2022. Se spécialisant dans la gestion d'événements corporatifs, il a fait sa renommée avec l'organisation du Dîner en Blanc de Québec pendant 10 ans. André est un homme d'affaires polyvalent avec une passion hors du commun pour le service à la clientèle et le monde de l'événementiel.
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